Contrat de travail (durée indéterminée)

À remplir à l'écran ou à la main. Champ par champ.

Employeur / Employeuse

Société / NomRue / N°NPA / LocalitéPersonne de contactTéléphone

Employé·e

Prénom / NomRue / N°NPA / LocalitéTéléphoneE-mail

Engagement

Fonction / posteEntrée en fonctionTaux d'occupation (%)Lieu de travailTemps d'essai (mois)

Salaire

Salaire brut (CHF / mois)13e salaire (oui / non)Versements (nombre / an)Frais / indemnités

Horaire & vacances

Horaire hebdomadaire (h)Vacances (jours / an)Heures supplémentaires

Conventions

Le temps d'essai est d'un mois, sauf convention contraire, et de trois mois au maximum (art. 335b CO); pendant le temps d'essai, le délai de résiliation est de sept jours.

Après le temps d'essai s'appliquent les délais de l'art. 335c CO (1 mois la 1re année, 2 mois de la 2e à la 9e, puis 3 mois), sauf convention contraire.

Une éventuelle convention collective de travail (CCT) et un règlement du personnel font partie, dans la mesure applicable, du présent contrat.

L'employé·e s'engage à garder le secret sur les secrets d'affaires et de fabrication. Pour le surplus, les dispositions du Code des obligations s'appliquent (art. 319 ss CO).

Lieu / Date

Employeur – Signature

Employé·e – Signature

Clause de non-responsabilité: Ce modèle est fourni gratuitement et sans garantie. Il constitue une aide indicative et ne remplace pas un conseil juridique. Fanicla Medien Gruppe GmbH décline toute responsabilité quant à l'exhaustivité, l'exactitude, l'actualité ou la validité juridique. Vérifiez toutes les indications et consultez un·e spécialiste en cas de doute.